2011年9月，北京市召开“五五”普法总结暨“六五”普法启动大会，对“五五”普法期间的先进集体和个人进行了表彰，公司荣获“北京市2006-2011年法制宣传教育先进集体”荣誉称号。
“五五”普法五年间，公司在集团的正确领导和统一部署下，加强领导，强化保障，做到思想认识、组织领导、规划制定落实和人员、经费“四个到位”，结合企业实际，坚持思路、内容和方法“三个创新”，认真开展普法宣传活动，取得较好的普法成效。公司先后举办了各种形式的讲座、培训班，组织参与法庭旁听，开展普法知识竞赛、模拟法庭现场演示、案例大家谈等专题普法活动，编印了企业内部普法刊物《法纪讲坛》。并通过加强合同管理，建立健全法律风险防控机制，依法维护企业合法权益以及制定完善《应收账款管理办法》、《合同管理办法》等企业规章制度，使公司上下逐步形成了普法长效机制。
2011年是“六五”普法开局之年，公司将继续扎实抓好普法各项工作，坚持学用结合普治并举，深入开展法制宣传教育，提高全员法律意识和法律素质提高企业管理法治化水平，促进企业法治文化建设推动形成自觉学法守法用法的环境。
